Soutenance de thèse de Clinton Gubong Gassi (8 novembre)

Monsieur Clinton Gubong Gassi présentera ses travaux pour le doctorat de sciences économiques : "Approches multiples à l’analyse de la sélection d’un comité"

Direction de thèse : Mostapha Diss et Issofa Moyouwou

Date et lieu : 8 novembre, 14h / UFR SJEPG, salle des actes, 45D avenue de l'observatoire, Besançon

Résumé : Cette thèse s’inscrit en théorie du choix social ou et s’intéresse principalement aux situations de vote dans lesquelles l’objectif est de sélectionner un groupe d’alternatives ou de candidats dans un ensemble plus large, à partir des préférences d’un ensemble de votants. Ce type de situation de vote est connu en théorie du choix social sous le nom de ‘‘vote de comité’’. Dans le premier chapitre de la thèse, nous nous intéressons au cas basique où l’objectif est de sélectionner une seule alternative. Nous mettons en évidence dans ce chapitre le lien indéniable qui existe entre deux notions bien connues en théorie du choix social, à savoir la règle du compromis majoritaire et la notion d’acceptabilité sociale. Dans le deuxième chapitre, nous explorons le cadre plus général de la sélection d’un comité de taille quelconque, supérieure à 1. Nous abordons cette question en intégrant un paramètre crucial dans ce contexte : la contrainte de diversité. Nous proposons alors une famille de règles de vote de comité avec contrainte de diversité et nous étudions les propriétés de ces règles. Dans le troisième chapitre, nous analysons la perte d’excellence induite par la contrainte de diversité sur le comité sélectionné, et étudions comment celle-ci varie d’une règle à une autre, ce qui permet de faire une comparaison qualitative entre différentes règles de vote. Enfin, dans le quatrième et dernier chapitre, nous abordons la question de la sélection d’un comité en intégrant un autre critère, celui de la compatibilité des membres du comité sélectionné. Nous proposons alors une méthode pour intégrer le critère de compatibilité à n’importe quelle règle à score classique, de façon à obtenir un compromis entre excellence et capacité de compatibilité.